福州的發(fā)展越來越期盼人才的回歸，這座城市的發(fā)展同樣吸引了越來越多的人才集聚。不久前，“2012年中國·福建海外人才創(chuàng)業(yè)周”在福州市舉行，吸引了528名海外留學人才，實現603個項目對接。

人才的回歸和集聚并非偶然。近年來，福州市努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作機制，積極推進閩都人才集聚工程建設，構建福州大都市區(qū)人才高地，為福州科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強勁的人才動力。

筑巢引鳳

2009年，在美國學習、工作了20多年的張易寧回到福州，任福建國光電子科技股份有限公司副總經理、福建國光新型電子元件與材料技術研究院院長。幾年來，他帶領創(chuàng)新團隊自主研發(fā)核心技術及制造設備，填補國內空白，使中國成為繼日本、美國之后能夠生產“導電高分子固體片式疊層鋁電容器”新一代片式電子元件的國家，并且完全擁有核心技術的知識產權，產品性能達到國際一流水平。

他的回歸，歸功于福州市針對高層次人才出臺的《引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》。該辦法旨在向海內外招聘一批能突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的高層次人才。截至目前，全市共引進海外高層次人才274人。

此外，近年來福州市還出臺了一系列人才政策，構建起人才工作政策體系，提升了人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境親和力。比如針對留學人員，福州市出臺《關于進一步鼓勵和支持留學人員來榕創(chuàng)業(yè)的若干意見》;正在修訂《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法(試行)》、《引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務辦法》、《引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團隊的工作條件和生活待遇的若干規(guī)定》等配套政策。