“與上海、深圳的差距進(jìn)一步拉大，比深圳少了25%，和上海比差更多?！闭n題組成員之一、廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)吳目國(guó)昨天表示，1200元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)副省級(jí)城市中排名第11位，而此前廈門(mén)的排名曾一度在第4位。1200元的標(biāo)準(zhǔn)，與中西部城市的工資水平差距很小，廈門(mén)工資水平已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

報(bào)告中指出，目前廈門(mén)市勞動(dòng)密集型企業(yè)工人工資普遍偏低，一線工人每月非加班工資多在1200元-2000元之間，職工工資增加主要靠延長(zhǎng)工作時(shí)間所得，通過(guò)加班80小時(shí)以上月工資才達(dá)到2500-3300元，比長(zhǎng)三角、珠三角同類(lèi)工種工人月收入普遍低200元-500元。從市總工會(huì)的問(wèn)卷調(diào)查看，對(duì)目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%，“感到不滿意”的占66.5%，表示“沒(méi)感覺(jué)的”占16.5%。

課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在有的中小企業(yè)，“最低工資”成為“標(biāo)準(zhǔn)工資”，使得多數(shù)工人需要通過(guò)加班獲取更多收入來(lái)維持生活。市總工會(huì)問(wèn)卷調(diào)查顯示，企業(yè)職工日勞動(dòng)時(shí)間8小時(shí)的占48.2%，8至10小時(shí)的占26.44%，10小時(shí)以上的占21.59%。超時(shí)加班導(dǎo)致勞動(dòng)者休閑時(shí)間減少，給身心健康造成嚴(yán)重威脅，一些不堪負(fù)荷的員工，不得不經(jīng)常性采取辭職方式來(lái)獲得休息的機(jī)會(huì)，從另一方面看也導(dǎo)致企業(yè)員工流動(dòng)率加大。