滿70歲后次年每月多發(fā)50元

在養(yǎng)老金調整標準的基礎上，一些特殊人群還有適當傾斜。

比如，對在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)退休高級科技人員，其中具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)60元；具有副高職稱（含高級技師）的，每人每月再增發(fā)50元。

此外，對2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲（年齡按照辦理退休、退職手續(xù)時確定的出生日期計算，下同）且已納入我市職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的參保人員，2012年1月1日前年滿70周歲且已享受被征地人員基本養(yǎng)老保險待遇的人員、2012年1月1日前年滿70周歲且在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)退休高級科技人員等，每人每月再增發(fā)養(yǎng)老金50元。

需要提醒的是，在去年養(yǎng)老金調整中，去年前已滿70歲的退休職工已經(jīng)享受了每人每月增發(fā)50元的待遇，那50元今后仍然繼續(xù)發(fā)，但今年就不能在那50元的基礎上再多發(fā)50元了，也就是說，多發(fā)50元的老齡補貼不能疊加享受。