44名干部因德的考核不過關(guān)

被取消提名資格

制定干部德的專項測評表，結(jié)合民主推薦和民主測評，開展干部德的正反雙向測評。對德的反向測評中達(dá)到4-5票以上的干部，或參評人員有具體反映的，由考察組進(jìn)行重點核查。

實行德的“一票否決”。對德的方面“不達(dá)標(biāo)”的，不僅不能提拔重用，而且要根據(jù)實際情況作出處理；對負(fù)面反映多、但又一時查不清的，暫緩使用。

在換屆考察中，有44名干部因德的考核不過關(guān)被取消提名資格；有79名干部因德的評價不高，受到誡勉談話、調(diào)離原崗位或者免職；對14名以低于市場價購買其他系統(tǒng)為改善職工住房條件建造的商住房的擬提拔人選，責(zé)令按市場價補(bǔ)交購房款；對5名分別存在房產(chǎn)買賣資金來源不清、違反有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資、違規(guī)出國(境)等問題的擬提拔干部，取消其提拔資格。