休三個月

如果不想換一份新工作，生完孩子三月后回到公司上班，是許多職業(yè)女性的選擇。

對于一般的公司來說，女員工休三個月的產(chǎn)假是老板能夠容忍的上限；而對于我們自己來說，這時候身體已經(jīng)基本恢復，心理上也開始可以接受每天離開孩子一段時間。

新加坡的一項調查就表明：雖然法律規(guī)定職業(yè)女性可以休6個月的半薪產(chǎn)假，但80%以上的女性會選擇在四個月之內回到公司，因為“離開太久，就算可以回去，也不會有合適的位置了”。