對直接面向群眾的窗口單位公務員將引入服務對象評價機制，采取問卷調查、個別談話、召開座談會等方式聽取服務對象的意見。也就是說，市民對相關公務員的評價等將直接影響到公務員的考核成績。

不過對于事業(yè)單位的工作人員，將按照《福建省實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》等要求進行年度考核。

據悉，今年的年度考核工作從12月開始，翌年1月（春節(jié)前一周）結束。且今后如上級主管部門無新的規(guī)定，廈門將不再另行下發(fā)考核通知。此外，公務員等的年度考核工作將是其調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。