對(duì)于初入職場(chǎng)者來說，作為“新人”，怎么稱呼別人可不是一件小事。稱呼得好就很容易和同事打好關(guān)系，稱呼得不好也許會(huì)大大影響職業(yè)前景。下面的幾個(gè)小技巧或許有用：

職務(wù)就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務(wù)時(shí)，盡量往“高”里叫，而別“實(shí)打?qū)崱钡亟腥思艺鎸?shí)的職務(wù)或把職務(wù)叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領(lǐng)導(dǎo)們，比如李副總叫他“李總”，張副經(jīng)理叫他“張經(jīng)理”，別看他們打著哈哈說：“別這樣叫，我是副的?！逼鋵?shí)心里可受用了。你要是口口聲聲叫他們“李副總”、“張副經(jīng)理”，他們心里可能不太高興。

輩分就“長”不就“平”。意思是對(duì)那些比自己大十幾歲，沒什么職務(wù)，但在公司有一定資歷的同事，寧可“高看”他們，把他們以“長輩”來稱呼比較好，例如叫“張叔”、“李阿姨”，這樣顯示自己年齡小，是晚輩。要是直呼其名或者以兄弟相稱，他們可能會(huì)想，這小子沒大沒小，敢跟我稱兄道弟？