3月，職場(chǎng)招聘已拉開(kāi)序幕，隨著各類(lèi)招聘會(huì)的密集舉辦，職場(chǎng)人越發(fā)按捺不住跳槽的欲望！不過(guò)，擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)“老”人也并不一定在這場(chǎng)求職戰(zhàn)中搶盡先機(jī)。一些年近30歲或者30出頭的未婚女性就反映，未婚未育正成為自己求職中的最大軟肋。在這種情況下，有人為求職竟想隱瞞婚姻狀況。
“30多歲，沒(méi)結(jié)婚、沒(méi)孩子，找工作怎么那么麻煩?。 比涨?，一名網(wǎng)友在本地論壇上的一聲抱怨，惹出了眾人對(duì)大齡未婚未育女子求職問(wèn)題的關(guān)注和討論。
該網(wǎng)友透露，復(fù)試時(shí)她本來(lái)跟面試官談得相當(dāng)融洽，可突然一個(gè)面試官看到了履歷上寫(xiě)著“未婚”，便特別用筆在這一項(xiàng)上作了個(gè)記號(hào)，并詢(xún)問(wèn)起她的個(gè)人感情狀況。當(dāng)?shù)弥壳皶簾o(wú)男友后，幾個(gè)面試官開(kāi)始竊竊私語(yǔ)，隨后讓她等通知。而類(lèi)似的情況，該網(wǎng)友在3個(gè)月的求職過(guò)程中早已領(lǐng)教過(guò)多次。有一次，對(duì)方甚至在電話里就問(wèn)“你個(gè)人問(wèn)題解決了沒(méi)有”，一聽(tīng)說(shuō)還沒(méi)，直接通知她不用面試了。
討論中，“未婚未育成了30歲左右女性求職過(guò)程中的最大軟肋”這一觀點(diǎn)，為不少網(wǎng)友所認(rèn)同。極端情況下，連沒(méi)有交男友也會(huì)成為一些求職者的障礙。比如，有網(wǎng)友爆料自己曾經(jīng)有過(guò)這樣的尷尬面試經(jīng)歷——HR問(wèn)她：“你有沒(méi)有男朋友？”她說(shuō)沒(méi)有，HR很驚奇地看著她說(shuō)了一句：“你這個(gè)年紀(jì)的小姑娘，居然沒(méi)有男朋友？那是不是你性格方面有什么問(wèn)題呢？”這樣的問(wèn)話讓其感到十分不受尊重，因此當(dāng)即離場(chǎng)。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
