近日重慶市對外稱，將從2011年1月1日起上調最低基本工資。至此，全國已有31個省市上調了最低工資標準。
此前人社部發(fā)布的數據顯示，在這些對工資作出調整的省市中，最低工資增長幅度平均為24%。盡管此輪調薪潮尚未退卻，但陜西、浙江等多個省市又在2010年上調最低工資的基礎上，再次提高或正在醞釀提高工資標準。
《每日經濟新聞》記者了解到，此次調薪的背后，是各地普遍出現的比往年來得更早的“用工荒”。
以浙江為例，該省目前的求人倍率 (勞動力市場需求人數與求職人數之比)創(chuàng)下新值，達到了1.99。為緩解漸成常態(tài)的招工難，浙江預計將在2011年1月15日前，將最低工資調整到位。
人社部工資研究所研究員孫群義向《每日經濟新聞》記者稱，造成用工荒的主因是工資問題，但上調工資不能完全解決用工荒，還需要加大產業(yè)升級力度以及對于技工的培訓力度等。(東南網手機版)
