為了在白紙黑字的應聘條件之外更顯優(yōu)秀，近年來，一些求職者開始有意識地培養(yǎng)“灰色技能”，也就是學習喝酒、打牌和如何處理人際關系。還有少數(shù)用人單位在招聘過程中，要求應聘者具備一定的“灰色技能”。
上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，進行的一項調查顯示（2298人參與），70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。(東南網(wǎng)手機版)
