玄學(xué)面試 企業(yè)用工權(quán)豈能異化
| 2025-07-23 09:39:49??來(lái)源：福建日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：孫勁貞 我來(lái)說(shuō)兩句 |
近日，海南一網(wǎng)友稱(chēng)求職面試被公司HR索要生辰八字，記者暗訪時(shí)該公司HR也表示初審需提交五行測(cè)算。以“五行測(cè)算”篩選員工是否與崗位匹配，荒謬之舉折射出管理者的法律意識(shí)淡漠。有律師表示，要求提供求職者的精確出生時(shí)間信息，屬于違法收集個(gè)人信息，侵犯他人隱私權(quán)以及個(gè)人信息權(quán)益的行為。企業(yè)應(yīng)摒棄迷信糟粕，讓用工標(biāo)準(zhǔn)回歸專(zhuān)業(yè)價(jià)值；有關(guān)部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)管與執(zhí)法，嚴(yán)肅查處違規(guī)企業(yè)，共同維護(hù)公平理性的用工環(huán)境。 楊洋/文 蔣躍新/圖 |
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