貴報昨日社評《解決拖欠農民工工資要下“狠手”》，讀起來很過癮。惡意欠薪隱患重重，既直接侵害了農民工的切身利益，又嚴重傷害了農民工的感情，還給整個社會帶來了大量不穩(wěn)定因素。近年來黨和政府為此制定出臺了一系列政策措施，對治理惡意欠薪發(fā)揮了巨大威力，讓黑心企業(yè)主吃到了苦頭，讓農民工嘗到了甜頭。

但不可否認，治理惡意欠薪的政策措施，至今仍未徹底落實到位，以致少數(shù)黑心企業(yè)主逍遙法外，并未受到應有懲處，愈加變本加厲、膽大妄為。

出現(xiàn)這一局面的原因錯綜復雜，歸根結底，很重要的一點就是相關職能部門沒有做到守土有責。在基層，某些職能部門本該為農民工撐腰，少數(shù)工作人員卻在其位不謀其政，對心急火燎求助上門的農民工兄弟，不是滿腔熱忱、積極幫助跑辦，而是抱著“事不關己，高高掛起”和“多一事不如少一事”的心態(tài)，眼瞅著農民工兄弟腿都跑細了、嘴都磨破了，照樣不當一回事，讓農民工兄弟屢屢碰壁，心灰意冷。

筆者一個朋友的親戚，2013年和同村其他幾人到某建筑工地靠攪拌混凝土和干零活打工，每人被拖欠1.5萬元工資，數(shù)次討要未果，這些欠薪去年又被包工頭暗中領取。他們?yōu)橛懟乇粣阂馔锨返难瑰X，先后跑到幾個職能部門求助，卻被來回踢皮球，誰也不管，真是傷透了心。

治理惡意欠薪頑疾任重道遠，既需要政策法規(guī)落到實處，更需要各相關職能部門為農民工撐腰，對惡意欠薪者決不能心慈手軟。