在許多人看來(lái),“作秀”是假動(dòng)作,“做實(shí)”是真功夫；“作秀”讓群眾厭惡,“做實(shí)”讓群眾喜歡。事實(shí)上,無(wú)論是“作秀”還是“做實(shí)”,干部們都做了事,只是前者沒有用心、沒做到家,于是產(chǎn)生了截然不同的效果。

時(shí)下,各級(jí)干部踐行群眾路線,深入基層做了不少事,比如開展走訪慰問、助農(nóng)春耕、幫扶弱勢(shì)群體等,但效果卻不盡人意。在干部們看來(lái),幫群眾做了事,沒有功勞也有苦勞,群眾應(yīng)該感到滿意；但在群眾看來(lái),干部們沒干多久就走人,根本沒起到多大效果,還讓基層花時(shí)間去準(zhǔn)備,簡(jiǎn)直是走過(guò)場(chǎng)。干部“自我感覺良好”,群眾卻“冷眼旁觀”,這就是時(shí)下一些志愿活動(dòng)的問題所在。

剛剛過(guò)去的三月和四月,是志愿活動(dòng)最頻繁的月份,包括義務(wù)植樹活動(dòng)、學(xué)雷鋒活動(dòng)、清明祭先烈活動(dòng)、助農(nóng)春耕行動(dòng)等。應(yīng)該說(shuō),多數(shù)干部的初衷是好的,希望能干點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事,但由于一些人不注重“細(xì)節(jié)”,導(dǎo)致活動(dòng)走形、變味。

比如,踩著紅地毯前往植樹現(xiàn)場(chǎng),特殊日子獻(xiàn)愛心扎堆,養(yǎng)老院老人一天屢被洗腳等。本是好好的志愿活動(dòng),卻搞成了“作秀”,不能怪群眾要求太高,只能怪干部沒用心,沒把工作做到實(shí)處。

那么,“作秀”到“做實(shí)”有多遠(yuǎn)呢?其實(shí),二者的界限并非那么清晰,甚至僅是“一步之遙”。

就拿我的一次經(jīng)歷來(lái)說(shuō):上個(gè)月,我們單位組織大家到一個(gè)偏遠(yuǎn)村子開展志愿活動(dòng),幫助一戶老人收割油菜,大家到達(dá)目的地后就開始勞動(dòng)。盡管這次大家既沒有拉橫幅,也沒有“磨洋工”,但周圍群眾剛開始并不“熱情”,或許認(rèn)為這還是一次“作秀”。不過(guò),大家并沒說(shuō)什么,繼續(xù)埋頭干活,從生疏到熟練,堅(jiān)持干了3個(gè)小時(shí),不僅幫老人割完了油菜,還幫他搬回了家。最后大家累得滿頭大汗,老人家不停地感謝,周圍群眾也“熱鬧”起來(lái)了,問大家什么時(shí)候再來(lái)……

很明顯,大家的一番努力,最終得到了群眾的認(rèn)可。但是,如果我們只工作一個(gè)小時(shí),或者沒幫老人家干完就走,恐怕就真被當(dāng)成“作秀”了。因此,“作秀”與“做實(shí)”的區(qū)別,就在于做得是否用心,干得是否徹底。

群眾的眼睛是雪亮的,如果干部真正干得賣力、干得不錯(cuò),大家又怎會(huì)瞧不出來(lái)?一些干部把本該“做實(shí)”的活動(dòng)弄成了“作秀”,一方面是因?yàn)闆]用心,不夠務(wù)實(shí),或基層服務(wù)“太周到”,滋生了形式主義；另一方面也是因?yàn)槊撾x基層實(shí)際,做了一些無(wú)用功,讓群眾看了“笑話”。因此,如何在基層接地氣、和群眾想法“接軌”,如何更好地指導(dǎo)本職工作,才是真正值得干部們反思的地方。

“五四”青年節(jié)前后,許多干部又開始參與志愿活動(dòng)了,希望干部們能把握住“作秀”到“做實(shí)”的距離,切實(shí)把聯(lián)系服務(wù)群眾向“實(shí)”推進(jìn)一步,讓基層群眾有真正的獲得感。