為了驅(qū)散干部作風(fēng)“霧霾”,一段時間以來,很多地方推出了創(chuàng)新舉措。今年以來,四川眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫,并組織開展暗訪監(jiān)督活動。這些暗訪人員被稱為“挑刺工”,總共有40人,通過暗訪檢查、模擬辦事、走訪調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等方式,對全縣服務(wù)窗口、部門機(jī)關(guān)展開暗訪監(jiān)督?！疤舸坦ぁ鄙矸莞叨缺Ｃ?即使相互間也不知道。(5月19日《華西都市報》)

當(dāng)?shù)貫榱诉@個暗訪可謂煞費(fèi)苦心,身份“暴露”了要被調(diào)整出挑刺名單,為了防止通風(fēng)報信要交出手機(jī),還要動態(tài)管理定期調(diào)換,聽上去就很“高端大氣上檔次”。還有不少人論證起來,這個暗訪的操作性如何,保密能否到位,演技能否過硬等等。

其實(shí),這是一個多簡單的事兒,干嗎要搞得這么復(fù)雜?弄暗訪,找“挑刺工”,演群眾,為的是啥?不就是為了讓百姓辦事的時候能接受到更好的公共服務(wù)嗎?那這事兒誰最有發(fā)言權(quán)?當(dāng)然是百姓啊。用得著費(fèi)兩遍事,再找人扮演百姓嗎?讓百姓當(dāng)“挑刺工”,不用擔(dān)心演技穿幫,不用擔(dān)心暴露身份,更不用去建立什么動態(tài)管理系統(tǒng)。百姓覺得服務(wù)好了,給你豎個大拇指,那就是最大的政績,百姓覺得堵心了,誰該承擔(dān)責(zé)任就要有個說法。

要是能把百姓的意見聽進(jìn)了耳朵,放在心里,那比找多少個“挑刺工”都強(qiáng)。當(dāng)?shù)乇硎?找了“挑刺工”以后,干部作風(fēng)確實(shí)得到了改善。這個可以有,但要是沒有作用還好,有了作用反倒感覺怪怪的。如果一個作風(fēng)慵懶辦事推諉的單位,僅僅因?yàn)榕卤话翟L就得到了改善,那他究竟怕的是百姓,還是上級領(lǐng)導(dǎo)呢?他又究竟是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),還是為百姓服務(wù)呢?

也許有人不這么看,覺得管他怕的是什么呢,只要百姓得到了實(shí)惠,官員改善了工作作風(fēng),不就是好事?是好事沒錯。問題是這樣的好事又能堅持多久?當(dāng)?shù)匾舱f了這是一項(xiàng)活動,是活動就有結(jié)束的一天。當(dāng)這個活動偃旗息鼓,又該由什么來監(jiān)督這些窗口單位的政風(fēng)?或者說,當(dāng)下主推這個活動的領(lǐng)導(dǎo)有一天換了想法,或者干脆調(diào)走了,“挑刺工”這個工種還能延續(xù)多久?

不是說政府做什么都需要治本,治標(biāo)的舉措未必不是好舉措,關(guān)鍵是思維如何,這種“大內(nèi)密探”式的暗訪歸根到底還是一種人治。如今不少領(lǐng)導(dǎo)都熱衷于辦活動,而不是制度建設(shè)。原因無外乎,活動見效快,制度卻是制定出來了,落實(shí)起來需要一定時間。于是,百姓的直觀感受往往是“一陣風(fēng)”,刮過去了,作風(fēng)又改回來了。