今年商洛市的公務(wù)員面試考題非常犀利，讓人不知道怎么下手。例如“領(lǐng)導(dǎo)把你的調(diào)查報告數(shù)據(jù)改了，上級機關(guān)調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)讓你做深刻檢查，你怎么辦？”對此，不少網(wǎng)友疑惑：這不就是常說的“背黑鍋”嗎？
常理上，“是否替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋”，態(tài)度上要么向左要么向右，很難說存在模棱兩可的“中庸之道”。正因如此，態(tài)度上偏向愿意或不愿替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，對應(yīng)著考生怎樣的心理和能力，應(yīng)該有一定的標(biāo)準(zhǔn)，否則就沒法給考生的回答內(nèi)容打分，也就難怪考生質(zhì)疑出題意義何在了。
在我看來，“是否替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋”說到底是一個要不要講真話的問題。在一個“講真話難”成了整個社會和公眾不得不面對的現(xiàn)實問題時，該如何處理類似人際關(guān)系自然變得相當(dāng)棘手?？梢韵胂螅绻蠹叶几矣诖竽懙馗闩u與自我批評，領(lǐng)導(dǎo)們也都以一種“聞過則改、聞過則喜”的態(tài)度開明地對待他人意見，又何來背黑鍋之問題？這提醒我們，要在全社會培育出講真話的良好氛圍，既依賴于言說者講真話的意識或勇氣，更需要于制度上保護和重視講真話者，不能讓講真話者因講真話而受到傷害，也不能讓弄虛作假者鉆空子。例如在“是否替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋問題”上，數(shù)據(jù)不管被誰改了，如果終究都是要對領(lǐng)導(dǎo)之失察進行問責(zé)的，領(lǐng)導(dǎo)讓他人背黑鍋式的“斷尾求生”，恐怕就會少發(fā)生些?！薄む囎討c
