4、注重積分結(jié)果的運用。實行一季一評議、半年一小結(jié)、年終總評比。一是將積分排名情況在黨務(wù)公開欄公示，激發(fā)黨員的榮譽感、緊迫感，分數(shù)多少不僅關(guān)乎“面子”，更成為衡量黨員先進性的杠杠，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。二是對積分較少的黨員要分析原因，進行談話告誡，給予幫助改進。三是定量考核和定性考核相結(jié)合，積分基礎(chǔ)上實行星級評定，五星級為最高星級。星級越高，得到的榮譽和待遇就越高。對五星級黨員除公開表揚外，還可獲得經(jīng)濟發(fā)展項目傾斜、黨內(nèi)關(guān)懷扶助和評先選優(yōu)提名、享受一次免費體檢等鼓勵，極大地調(diào)動了農(nóng)村黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
（二）基本成效
1、組織生活正?；嵭蟹e分制管理后，支委會每月要對黨小組上報的黨員積分情況進行匯總、登記和審查；支部每季度要召開黨員大會評議積分情況，而積分評議涉及了每個黨員的切身利益，參加黨員大會的積極性大大提高，黨員有事不參會、開會打磕睡等現(xiàn)象得到極大改變，有力推進了黨組織生活正?；?/p>
2、黨員管理精細化。通過分類管理、星級評定等方式推行黨員積分制管理，做到了原則要求和屬地差異相結(jié)合、過程管理和星級評定相結(jié)合、定量考核和定性考核相結(jié)合，黨員教育管理由一般號召轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w要求，由粗放管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫毠芾恚M一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，黨員綜合素質(zhì)得到提高，使黨員在村級事務(wù)中更好地發(fā)揮了示范帶頭作用。
3、黨性鍛煉具體化。通過對農(nóng)村黨員日常教育管理的量化，目標明確要求具體，使農(nóng)村黨員找準了發(fā)揮示范帶動作用的著力點，黨內(nèi)活動參與率得到明顯提升，激活了不同層面黨員的生機活力，黨員的先進性得到了具體生動的體現(xiàn)。
三、關(guān)于加強農(nóng)村黨員日常教育管理的幾點體會
《決定》明確要求各級黨組織要“以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制，激發(fā)黨員增強光榮感和責(zé)任感、保持先進性內(nèi)在動力?！币虼耍覀儽仨毎鸭訌娹r(nóng)村黨員隊伍教育管理作為抓基層打基礎(chǔ)的一項重要任務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神選準突破口、找準著力點，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村黨員隊伍。在具體工作中，我認為應(yīng)當注意把握好以下幾個方面：
- 2007-08-09永定縣培豐鎮(zhèn)利用黨員理事會服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)
- 2006-03-01政和黨員帶頭構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村
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