福建工會網3月26日訊 （通訊員 范良勇 林玲）三明市總工會“四個三”推進女職工工作 。

一是突出女職工組織規(guī)范化建設、特殊權益維護、“媽媽班組”創(chuàng)建提升三項重點工作，選樹100家女職工組織規(guī)范化建設示范單位，力爭女職工專項集體合同簽訂率、履約率達到99%，在女職工較集中企業(yè)全面推廣“彈性工作制”。

二是搭建交流、競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)三個平臺，通過現場會、經驗交流會、聯誼會等形式開展多層次的女職委聯誼活動，在女職工集中行業(yè)舉辦10場以上技能大賽，將女職工重點工作納入縣（市、區(qū)）及基層工會責任目標考評內容。

三是實施女職工建功立業(yè)、素質提升、特殊關愛三大工程，評選女勞模、女職工標兵崗，選樹50家市級女職工周末示范學校，建設優(yōu)秀培訓教師人才庫，開展女職工心理健康疏導服務。

四是舉辦三項活動，即舉辦女職工廣場舞大賽、開展關愛女環(huán)衛(wèi)工系列活動、為單身女職工舉辦大型交友活動。

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